Ngày 18/9/2026, Tổng thống Mỹ Donald Trump tiếp tục gia hạn các hạn chế đối với chương trình H-1B thêm 12 tháng, trong đó duy trì yêu cầu khoản thanh toán 100.000 USD đối với một số hồ sơ H-1B thuộc phạm vi áp dụng. Chính sách ban đầu được ban hành vào tháng 9/2025 và dự kiến hết hiệu lực trong tháng 9/2026. Theo tuyên bố mới của Nhà Trắng, các hạn chế được kéo dài đến tháng 9/2027.
Chính Sách Phí H-1b 100.000 Usd Được Gia Hạn
Theo Reuters, H-1B là chương trình visa không định cư cho phép các doanh nghiệp Mỹ tuyển dụng lao động nước ngoài có chuyên môn cao, đặc biệt phổ biến trong lĩnh vực công nghệ và các ngành nghề chuyên môn.
Ngày 19/9/2025, chính quyền Trump đã ban hành chính sách yêu cầu khoản thanh toán 100.000 USD đối với một số trường hợp H-1B. Chính sách này ban đầu có thời hạn một năm.
Đến ngày 18/9/2026, Nhà Trắng thông báo tiếp tục duy trì hạn chế này thêm 12 tháng. Theo tuyên bố chính thức, việc nhập cảnh vào Mỹ của một số lao động H-1B sẽ tiếp tục bị hạn chế nếu hồ sơ không đi kèm khoản thanh toán 100.000 USD, ngoại trừ một số trường hợp được miễn theo quy định.
Nhà Trắng cho biết chính sách mới sẽ kéo dài đến tháng 9/2027.
Không Phải Tất Cả Hồ Sơ H-1b Đều Phải Trả 100.000 USD
Một điểm quan trọng là không nên hiểu thông tin này theo hướng tất cả người đang giữ visa H-1B đều phải đóng thêm 100.000 USD.
Theo Reuters, chính sách ban đầu không áp dụng theo cùng cách đối với những người nước ngoài đã ở Mỹ bằng visa du học và sau đó chuyển sang H-1B, cũng như các trường hợp gia hạn visa H-1B hiện tại.
Tuyên bố mới của Nhà Trắng tập trung vào một số lao động H-1B ở ngoài Hoa Kỳ cần nhập cảnh để thực hiện công việc theo hồ sơ H-1B thuộc phạm vi của chính sách. Ngoài ra, Bộ trưởng An ninh Nội địa Mỹ có quyền xác định một số trường hợp, doanh nghiệp hoặc ngành nghề được miễn nếu việc tuyển dụng được xem là phù hợp với lợi ích quốc gia và không gây nguy cơ đối với an ninh hoặc phúc lợi của Hoa Kỳ.
Do đó, phạm vi áp dụng cần được xem xét theo từng trường hợp cụ thể thay vì hiểu đây là một khoản phí mới áp dụng đồng loạt cho tất cả người sở hữu H-1B.
Vì Sao Chính Quyền Trump Tiếp Tục Chính Sách Này?
Nhà Trắng cho rằng một số doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực cung ứng nhân sự và outsourcing công nghệ thông tin, đã sử dụng chương trình H-1B theo cách làm giảm cơ hội việc làm hoặc gây áp lực lên tiền lương của lao động Mỹ. Đây là lập luận của chính quyền Trump để giải thích cho việc tiếp tục các hạn chế.
Ở chiều ngược lại, Reuters ghi nhận các doanh nghiệp và tổ chức kinh doanh cho rằng H-1B đóng vai trò quan trọng trong việc giúp doanh nghiệp Mỹ tuyển dụng nhân lực có kỹ năng cao và giải quyết tình trạng thiếu lao động đủ trình độ trong một số lĩnh vực. H-1B đặc biệt quan trọng đối với ngành công nghệ và việc tuyển dụng nhân lực từ các quốc gia như Ấn Độ và Trung Quốc.
Như vậy, chính sách H-1B hiện vẫn là vấn đề có quan điểm khác nhau giữa chính quyền, doanh nghiệp và các bên liên quan.
Chính Sách 100.000 Usd Vẫn Đang Đối Mặt Với Tranh Chấp Pháp Lý
Việc gia hạn không đồng nghĩa các tranh chấp pháp lý liên quan đến khoản thanh toán 100.000 USD đã kết thúc.
Reuters cho biết một tòa phúc thẩm tại Boston đang xem xét phán quyết hồi tháng 6 của một thẩm phán liên bang, trong đó cho rằng mức phí cao hơn do chính quyền áp đặt là trái pháp luật và ngăn chính phủ thu khoản tiền này.
Một vụ việc khác cũng đang xem xét thách thức pháp lý liên quan đến chính sách từ U.S. Chamber of Commerce.
Vì vậy, mặc dù Nhà Trắng đã gia hạn chính sách thêm một năm, tình trạng pháp lý của khoản thanh toán này vẫn cần tiếp tục được theo dõi.
Doanh Nghiệp Mỹ Có Thể Thay Đổi Kế Hoạch Tuyển Dụng
Theo Reuters, những thay đổi trong cách xét và xử lý H-1B đã ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển dụng cũng như mở rộng hoạt động của một số doanh nghiệp.
Một số doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động H-1B đã bắt đầu điều chỉnh chiến lược nhân sự. Reuters dẫn trường hợp Alphabet, công ty mẹ của Google, tăng hoạt động tại Ấn Độ trong bối cảnh môi trường tuyển dụng lao động nước ngoài tại Mỹ thay đổi.
Điều này cho thấy những thay đổi đối với H-1B không chỉ ảnh hưởng đến người lao động nước ngoài mà còn có thể tác động đến cách doanh nghiệp Mỹ bố trí nhân sự và hoạt động quốc tế.
H-1B Và EB-3 Không Phải Cùng Một Diện Visa
Đối với người đang tìm hiểu cơ hội làm việc và định cư tại Mỹ, cần đặc biệt phân biệt H-1B và EB-3.
H-1B là diện không định cư, chủ yếu dành cho các vị trí chuyên môn đáp ứng điều kiện của chương trình. Người lao động được phép đến Mỹ làm việc trong thời gian nhất định theo tình trạng H-1B.
Trong khi đó, EB-3 thuộc nhóm visa định cư dựa trên việc làm, gồm Skilled Workers, Professionals và Other Workers. Vì vậy, thông tin về khoản thanh toán 100.000 USD đối với một số trường hợp H-1B không đồng nghĩa người làm hồ sơ EB-3 phải đóng khoản phí 100.000 USD này.
Đây là điểm cần làm rõ khi tiếp cận các tin tức mới về chính sách nhập cư Mỹ, bởi H-1B và EB-3 đều liên quan đến việc làm nhưng mục đích, điều kiện và quy trình hoàn toàn khác nhau.
Cần Tiếp Tục Theo Dõi Những Thay Đổi Của H-1B
Việc gia hạn thêm một năm cho thấy chính sách H-1B tiếp tục có những thay đổi đáng chú ý trong năm 2026. Bên cạnh khoản thanh toán 100.000 USD, Nhà Trắng ngày 18/9 cũng công bố thêm các biện pháp tăng phối hợp giữa các cơ quan và tăng cường xem xét chương trình H-1B.
Tuy nhiên, do chính sách 100.000 USD vẫn liên quan đến các vụ kiện đang được xem xét, người lao động và doanh nghiệp cần theo dõi thông tin chính thức thay vì chỉ dựa vào tiêu đề hoặc các nội dung lan truyền trên mạng.
Với người đang tìm hiểu EB-3, điểm quan trọng nhất là không nhầm thay đổi của chương trình H-1B với chính sách áp dụng cho EB-3. Đây là hai diện khác nhau trong hệ thống nhập cư Hoa Kỳ.
