Trọng tâm: EB-3 Other Workers (Unskilled)
Mở đầu
Visa Bulletin tháng 01/2026 tiếp tục là mối quan tâm lớn đối với người lao động Việt Nam đang theo dõi các diện định cư Mỹ theo diện việc làm. Trong đó, EB-3 Other Workers (lao động phổ thông – unskilled) là diện được quan tâm nhiều nhất do có thời gian chờ dài và thường xuyên xuất hiện các thông tin gây lo ngại trên mạng xã hội.
Bài viết này tập trung phân tích tiến độ Visa Bulletin tháng 01/2026 đối với diện EB-3 Other Workers, đồng thời so sánh vị trí của Việt Nam với một số quốc gia khác để người đọc có cái nhìn đầy đủ và đúng bản chất.
1. Tiến độ EB-3 Other Workers trong Visa Bulletin tháng 01/2026
Theo Visa Bulletin tháng 01/2026, đối với nhóm All Chargeability Areas (bao gồm Việt Nam), diện EB-3 Other Workers đang có Priority Date là ngày 01/09/2021.
So với các tháng trước, lịch phỏng vấn của diện này tiếp tục có sự di chuyển, không đứng yên và không bị lùi. Điều này cho thấy quá trình xét duyệt EB-3 Other Workers vẫn đang được thực hiện bình thường theo cơ chế phân bổ visa của Hoa Kỳ, không có dấu hiệu đóng băng hay tạm dừng diện.
Ảnh 1: Lịch visa bulletin tháng 1/2026 (Nguồn: USCIS)
2. Thời gian chờ EB-3 Other Workers trong bối cảnh hiện nay
Thời gian chờ hiện tại của diện EB-3 Other Workers được ước tính vào khoảng 4 năm 3 tháng. Đây là con số mang tính tham khảo, phản ánh bức tranh chung của toàn bộ diện lao động phổ thông.
Thời gian chờ thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như số lượng hồ sơ tồn đọng, hạn ngạch visa hàng năm và tốc độ xử lý của hệ thống di trú Mỹ. Vì vậy, thay vì chỉ nhìn vào con số năm tháng, người theo dõi Visa Bulletin cần chú ý đến xu hướng di chuyển của lịch.
Việc Visa Bulletin tháng 01/2026 tiếp tục ghi nhận lịch tiến cho thấy diện EB-3 Other Workers vẫn đang được xử lý ổn định.
3. Hồ sơ nộp sau có bị kéo dài thời gian chờ hay không?
Một lo lắng phổ biến là việc nộp hồ sơ ở thời điểm hiện tại có khiến thời gian chờ bị kéo dài thêm so với các hồ sơ đã nộp trước đó.
Về nguyên tắc, Visa Bulletin không cộng dồn thêm thời gian chờ cho hồ sơ nộp sau. Việc xét duyệt được thực hiện dựa trên thứ tự ưu tiên (Priority Date). Hồ sơ nộp sớm giữ lợi thế về thứ tự, trong khi hồ sơ nộp sau sẽ tuân theo khung thời gian chung của diện EB-3 Other Workers, chứ không bị kéo dài ngoài quy luật.
4. So sánh EB-3 Other Workers giữa Việt Nam và các quốc gia khác
Để hiểu rõ vị trí của Việt Nam trong bức tranh tổng thể, có thể so sánh mốc Priority Date của diện EB-3 Other Workers giữa một số quốc gia và khu vực lớn trong Visa Bulletin tháng 01/2026:
| Quốc gia/ Khu vực | EB-3 Other Workers - Priority Date |
| Việt Nam (All Chargeability Areas) | 01/09/2021 |
| Trung Quốc (Mainland-born) | 01/12/2018 |
| Ấn Độ | 15/11/2013 |
| Mexico | 01/09/2021 |
| Philippines | 01/09/2021 |
Từ bảng trên có thể thấy Việt Nam hiện đang nằm trong nhóm quốc gia có lịch EB-3 Other Workers tương đối tốt, ngang bằng với Mexico và Philippines. So với Ấn Độ, thời gian chờ của Việt Nam ngắn hơn rất nhiều, và so với Trung Quốc, lịch của Việt Nam đang tốt hơn khoảng hơn hai năm.
Điều này cho thấy thời gian chờ của diện EB-3 Other Workers là đặc thù chung của diện lao động phổ thông, không phải là dấu hiệu cho thấy hồ sơ Việt Nam bị siết riêng.
5. Tổng quan nhanh các diện lao động khác
Ngoài EB-3 Other Workers, Visa Bulletin tháng 01/2026 cũng ghi nhận tiến độ ổn định ở một số diện lao động khác. Diện EB-3 Skilled Workers và Professionals có Priority Date là 22/04/2023, cho thấy tốc độ xử lý nhanh hơn so với lao động phổ thông. Diện EB-2 có Priority Date là 01/04/2024, với thời gian chờ ngắn hơn nhưng yêu cầu cao hơn về bằng cấp và kinh nghiệm.
Những mốc này cho thấy các diện lao động không bị siết đồng loạt mà được xử lý theo đặc thù từng nhóm hồ sơ.
Kết luận
EB-3 Other Workers là diện có thời gian chờ, tuy nhiên Visa Bulletin tháng 01/2026 cho thấy lịch vẫn tiếp tục tiến và không có dấu hiệu dừng hoặc đóng diện. Khi đặt Việt Nam trong tương quan với các quốc gia khác, có thể thấy Việt Nam vẫn đang ở vị trí tương đối thuận lợi trong diện EB-3 Other Workers.
Việc hiểu đúng Visa Bulletin và theo dõi xu hướng dài hạn sẽ giúp người lao động giữ được góc nhìn thực tế và tránh tâm lý hoang mang trước các thông tin thiếu kiểm chứng.
