EB-3 프로그램을 이야기할 때 많은 사람들은 먼저 근로자를 떠올립니다. 어떤 사람은 신청 자격에 관심을 갖고, 어떤 사람은 처리 기간을 알아보며, 또 다른 사람은 인터뷰와 비자 발급 시기만을 기다리기도 합니다.
그러나 EB-3 신청을 공식적으로 시작할 수 있게 만드는 주체가 누구인지 묻는다면, 그 답은 근로자가 아닙니다.
바로 미국 스폰서 고용주입니다.
많은 사람들이 알지 못하는 사실은 근로자가 어떤 서류에 서명하거나 신청서가 미국 정부기관에 접수되기 전부터 미국 스폰서 고용주가 이미 상당한 준비 업무를 진행하고 있다는 점입니다.
스폰서 고용주는 단순히 근로자를 채용하는 기업이 아닙니다. 필요한 법적 절차를 직접 진행하고, 이민 변호사와 협력하며, 신청서가 미국 법규에 따라 처리될 수 있도록 미국 정부기관과 업무를 수행하는 핵심 주체입니다.
그렇다면 미국 스폰서 고용주는 실제로 어떤 일을 할까요?
미국 스폰서 고용주는 단순히 근로자를 채용하는 곳이 아닙니다
많은 사람들은 미국 기업이 외국인 근로자에게 채용 제안서만 보내면 고용할 수 있다고 생각합니다. 그러나 실제 절차는 훨씬 복잡합니다.
EB-3 프로그램에서 미국 스폰서 고용주는 실제 채용 수요가 있는 합법적인 기업이어야 하며, 미국 법률에 따라 근로자를 후원할 의사가 있어야 합니다.
이는 기업이 해당 채용 직무가 실제로 존재한다는 사실을 입증하고, 외국인 근로자가 미국에서 근무하기 전에 필요한 모든 절차를 완료해야 한다는 의미이기도 합니다.
즉, 미국 스폰서 고용주는 전체 신청 절차를 이끄는 중심 역할을 담당합니다.
모든 절차는 PWD에서 시작됩니다
채용이 필요한 직무를 결정한 후, 미국 스폰서 고용주는 이민 변호사와 함께 미국 노동부에 PWD, 즉 Prevailing Wage Determination을 신청하기 위한 서류를 준비합니다.
PWD는 근무 지역, 직무 내용, 관련 법규 등을 기준으로 해당 채용 직무에 적용되는 적정임금을 결정하는 절차입니다.
PWD 신청은 단순히 행정 절차를 완료하기 위한 것이 아닙니다. 외국인 근로자가 미국 노동시장의 기준에 부합하는 적절한 임금을 받을 수 있도록 보장하는 목적도 가지고 있습니다.
이러한 이유로 PWD는 EB-3 신청의 첫 번째 주요 이정표로 간주됩니다.
PWD 이후에는 정식 채용 절차가 진행됩니다
PWD 결과를 받은 이후에도 미국 스폰서 고용주의 업무는 끝나지 않습니다.
기업은 계속해서 PERM 노동인증 절차를 진행해야 합니다. 이 단계에서는 미국 노동부 규정에 따라 채용을 실시하고, 해당 직무에 적합한 미국인 근로자를 찾지 못했다는 사실을 입증해야 합니다.
이 절차는 미국 노동부의 관리 아래 진행되며, 채용 방식, 관련 자료 보관, 법적 절차 등 다양한 요건을 준수해야 합니다.
PERM은 전체 EB-3 신청 절차에서 가장 중요한 단계 중 하나입니다.
미국 스폰서 고용주는 계속해서 신청 절차에 참여합니다
PERM이 승인되면 미국 스폰서 고용주는 이민 변호사와 계속 협력하여 미국 이민국인 USCIS에 I-140 청원서를 제출합니다.
이 단계에서 기업은 제시된 임금을 지급할 수 있는 재정 능력과 해당 직무에 대한 실제 채용 수요 등을 입증해야 합니다.
신청이 승인되고 근로자가 이민비자를 받더라도 미국 스폰서 고용주의 역할은 아직 끝나지 않습니다.
기업은 근로자를 실제로 채용하고, 후원 과정에서 제시한 직무를 제공하며, 관련 법률에 따른 고용주의 의무를 이행해야 합니다.
따라서 기업과 근로자는 신청의 초기 단계부터 미국에서 실제 근무가 시작될 때까지 함께 여정을 이어가게 됩니다.
미국 스폰서 고용주를 선택하는 것이 왜 중요할까요?
EB-3 신청은 근로자나 상담 기관만으로 결정되는 과정이 아닙니다.
미국 스폰서 고용주가 명확한 채용 수요를 가지고 있고, 규정에 따라 절차를 수행하며, 이민 변호사와 긴밀하게 협력한다면 신청서는 다음 단계로 진행할 수 있는 안정적인 기반을 갖추게 됩니다.
반대로 기업이 투명하지 않거나 관련 규정을 준수하지 않는다면 전체 절차가 영향을 받을 수 있습니다.
따라서 근로자는 직무, 임금, 근무지뿐만 아니라 자신의 신청을 후원하는 미국 스폰서 고용주에 대해서도 충분히 확인해야 합니다.
결론
모든 EB-3 신청에는 여러 관계자의 협력이 필요하지만, 미국 스폰서 고용주는 항상 가장 중요한 주체 중 하나입니다.
PWD 신청, PERM 절차 진행, I-140 제출 지원, 그리고 근로자의 미국 입국 이후 실제 채용에 이르기까지 스폰서 고용주는 전체 과정에서 중심적인 역할을 합니다.
미국 스폰서 고용주의 역할을 정확히 이해하면 근로자는 EB-3 프로그램을 더욱 폭넓게 이해할 수 있으며, 왜 명확한 스폰서 기업과 투명한 절차를 갖춘 프로그램을 선택해야 하는지도 알 수 있습니다.
EB-3 프로그램을 알아보고 있으며 전체 절차와 미국 스폰서 고용주의 역할에 대해 더 자세히 알고 싶다면, TGA가 여러분의 질문에 답하고 각 단계에서 함께하겠습니다.
