TGA – 미국 고용주와의 직접·투명한 업무 프로세스

서론

베트남의 이민 서비스 시장에는 여전히 여러 중개 단계와 불투명한 정보가 존재합니다.
이와 달리 Total Global Agency(TGA) 는 차별화된 운영 모델을 선택했습니다.
바로 미국 고용주와 직접 협력하는 방식입니다.

이 직접 협력 모델은 실제 Job Offer 보장, EB-3 절차 단축, 그리고 최대 수준의 법적 안정성을 가능하게 하는 TGA의 핵심 기반입니다.

1. 미국 기업과의 직접 협력 – 중개 단계 없음

TGA는 미국 내 고용주와 직접 채용 계약(Direct Recruitment Contract) 을 체결합니다.
이를 통해 다음을 보장합니다:

• 실제 존재하는 채용 수요

• 명확한 직무 내용과 급여 조건

• ‘가짜 채용’ 또는 ‘조건 변경’ 위험 없음

• 지원자 서류를 기업의 HR 부서와 직접 검토

이 모델은 다단계 중개에서 흔히 발생하는 불확실성을 근본적으로 제거합니다.

2. 간소화되고 일관된 업무 프로세스

직접 협력 구조 하에서 TGA와 미국 고용주는 EB-3 절차를 단계별로 명확히 정의하고 공동으로 운영합니다.

표준 프로세스는 다음과 같습니다:

• 지원자 선별 및 채용 인터뷰

• PERM 서류 준비

• 미국 기업과 이민 전문 변호사 간 협업

• I-140 접수 및 USCIS 심사 대응

• 영사관 인터뷰 지원

• 미국 입국 후 근무 시작 및 정착 안내

중개 단계가 없기 때문에 소통 시간이 대폭 단축되고, 정보 오류가 줄어들며 전체 처리 기간이 단축됩니다.

3. 투명하고 법적 기준에 부합하는 서류

TGA는 미국 기업의 인사 부서와 직접 협력하여 다음을 수행합니다:

• 채용 정보의 진위 검증

• 미국 노동부(DOL) 기준에 맞는 직무기술서(JD) 작성

• 정확한 PERM 서류 완성

• USCIS 제출 전 서류 표준화

초기 단계부터의 투명성은 RFE(Request for Evidence) 발생 위험을 낮추고 승인 가능성을 높입니다.

4. 실시간 서류 진행 상황 공유

TGA는 TGA – 미국 고용주 – 미국 이민 변호사의 3자 협력 체계를 유지합니다.
이를 통해 지원자는 다음 정보를 지속적으로 안내받습니다:

• PERM 진행 현황

• I-140 처리 단계

• 예상 인터뷰 일정

• 추가 자료 요청 여부

고객은 자신의 서류가 어디에서, 누구에 의해 처리되고 있는지를 항상 명확히 알 수 있습니다.

5. 미국 입국 전·중·후 전 과정 동행

미국 고용주와의 직접 관계를 바탕으로 TGA는 전 과정에서 고객을 지원합니다:

• 채용 인터뷰 준비

• 출국 전 서류 및 절차 지원

• 근무 시작 일정 조율

• 미국 내 Landing Service 제공

• 입국 후 첫 90일간의 정착 과정 모니터링

결론

직접적이고 투명한 운영 모델은 EB-3 이민 시장에서 TGA를 차별화하는 핵심 요소입니다.
명확성, 효율성, 그리고 법적 기준 준수는 고객의 높은 승인율을 만들어내는 토대입니다.