Mở đầu
Trong bối cảnh ngành dịch vụ di trú tại Việt Nam còn tồn tại nhiều tầng trung gian và thông tin thiếu minh bạch, Total Global Agency (TGA) lựa chọn mô hình hoạt động khác biệt: làm việc trực tiếp với nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ.
Đây chính là nền tảng giúp TGA đảm bảo job offer thật, rút ngắn quy trình EB-3 và mang lại sự an toàn pháp lý tối đa cho khách hàng.
1. Hợp tác trực tiếp với doanh nghiệp Mỹ – Không qua trung gian
TGA ký kết hợp đồng tuyển dụng trực tiếp (Direct Recruitment Contract) với các nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ.
Điều này đảm bảo:
- Nhu cầu tuyển dụng có thật
- Mô tả công việc và mức lương rõ ràng
- Không có rủi ro “job ảo”, “job thay đổi”
- Hồ sơ ứng viên được đối chiếu trực tiếp với HR của doanh nghiệp
Mô hình này giúp loại bỏ sự mập mờ thường gặp khi phải qua nhiều khâu môi giới.
2. Quy trình làm việc rút gọn và đồng bộ
Khi làm việc trực tiếp, TGA và nhà tuyển dụng cùng xây dựng quy trình EB-3 rõ ràng, thống nhất từng bước.
Quy trình tiêu chuẩn gồm:
- Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên
- Chuẩn bị hồ sơ PERM
- Làm việc giữa doanh nghiệp Mỹ và luật sư di trú
- Nộp I-140 và xử lý hồ sơ USCIS
- Hỗ trợ phỏng vấn lãnh sự
- Hướng dẫn nhận việc và hòa nhập tại Mỹ
Nhờ không có trung gian, thời gian trao đổi giảm đáng kể, hạn chế sai sót thông tin và rút ngắn tổng thời gian xử lý.
3. Hồ sơ minh bạch và chuẩn pháp lý
TGA phối hợp trực tiếp với bộ phận nhân sự của doanh nghiệp Mỹ để:
- Kiểm chứng thông tin tuyển dụng
- Xây dựng JD đúng tiêu chuẩn của DOL
- Hoàn thiện hồ sơ PERM chính xác
- Chuẩn hóa giấy tờ trước khi nộp USCIS
Tính minh bạch trong thông tin ngay từ đầu giúp giảm rủi ro Request for Evidence (RFE) và tăng khả năng phê duyệt.
4. Cập nhật tình trạng hồ sơ theo thời gian thực
TGA duy trì kết nối 3 bên: TGA – Nhà tuyển dụng – Luật sư Mỹ.
Nhờ đó, ứng viên luôn được cập nhật:
- Tiến độ PERM
- Mốc xử lý I-140
- Lịch phỏng vấn dự kiến
- Yêu cầu bổ sung nếu có
Khách hàng luôn biết rõ hồ sơ của mình đang ở đâu và được xử lý bởi ai.
5. Đồng hành trước – trong – sau khi sang Mỹ
Mối quan hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng cho phép TGA hỗ trợ khách hàng xuyên suốt:
- Chuẩn bị phỏng vấn tuyển dụng
- Hỗ trợ giấy tờ trước khi bay
- Điều phối lịch nhận việc
- Hỗ trợ Landing Service tại Mỹ
- Theo dõi quá trình hòa nhập trong 90 ngày đầu
Kết luận
Mô hình làm việc trực tiếp và minh bạch là khác biệt cốt lõi của TGA trong thị trường di trú EB-3.
Sự rõ ràng, hiệu quả và pháp lý chuẩn mực chính là nền tảng tạo nên tỷ lệ thành công cao cho hồ sơ của khách hàng.
