최근 몇 년간 베트남인들의 미국 이민에 대한 관심과 수요는 지속적으로 증가해 왔습니다. 그러나 이러한 수요와 함께, 검증되지 않은 정보, 과도한 마케팅, 또는 이민 절차의 본질을 제대로 반영하지 않는 약속들도 함께 늘어나고 있습니다. 그 결과, 많은 근로자와 가족들이 어떤 프로그램이 합법적인지, 어떤 기관이 실제로 이민 절차를 수행할 수 있는 역량을 갖추고 있는지 판단하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
**Total Global Agency(TGA)**는 이러한 환경 속에서 설립되었으며, 베트남인을 위한 투명하고 합법적이며 장기적인 가치를 중시하는 미국 이민 컨설팅 기관이 되는 것을 목표로 하고 있습니다.
TGA는 스스로를 “빠르게 진행하는 회사”로 포지셔닝하지 않습니다. 대신, 근로자가 미래에 대한 중요한 결정을 내리기 전에 미국 이민의 본질을 정확히 이해할 수 있도록 동행하는 파트너로서의 역할을 지향합니다.
Total Global Agency의 운영 방향
TGA는 설립 초기부터 미국 취업 기반 합법 이민 프로그램, 특히 EB-3 카테고리에 집중해 왔습니다.
EB-3는 미국 기업의 실제 고용 수요와 미국 정부의 심사 절차를 기반으로, 외국인 근로자가 미국에서 장기적으로 근무하고 점진적으로 정착할 수 있도록 설계된 프로그램입니다.
TGA는 이 분야를 다음과 같은 관점에서 접근합니다: 미국 이민은 ‘빠르게 판매되는 상품’이 아니라, 법률 절차에 기반한 장기적인 과정이다.
따라서 모든 상담과 실행은 현행 미국 이민법, 관련 정부 기관의 공식 절차, 그리고 각 근로자의 개별적인 서류 조건을 기준으로 이루어집니다.
TGA를 뒷받침하는 경험의 기반
Total Global Agency의 핵심 경쟁력 중 하나는 경영진의 실질적인 경험입니다.
TGA의 대표는 한국 국적의 이민 전문가로, 약 30년에 가까운 미국 이민 분야 경험, 특히 취업 기반 이민 프로그램에 대한 깊은 이해를 갖추고 있습니다.
이 경험은 단순한 서류 처리에서 비롯된 것이 아니라, 미국 기업들과의 직접적인 협업을 통해 채용 수요, 법적 요건, 그리고 절차가 잘못 운영될 경우 발생할 수 있는 리스크를 실제로 겪어온 데서 축적되었습니다. 이러한 배경은 TGA가 양보다 법적 안정성과 통제 가능성을 중시하는 운영 모델을 구축하는 토대가 되었습니다.
미국 고용주와의 직접 협업
TGA의 또 다른 중요한 차별점은 미국 고용주와 직접 협력하며, 제3자 중개나 브로커를 거치지 않는다는 점입니다.
직접 협업을 통해 TGA는 다음과 같은 핵심 요소를 보다 효과적으로 관리할 수 있습니다:
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채용 포지션의 실존 여부 확인
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근무 조건 및 직무 내용의 명확성
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근로자와 기업 간의 적합성 검증
중간 단계를 제거함으로써, 정보 왜곡이나 과도한 상업화로 인한 불필요한 리스크를 최소화할 수 있습니다.
‘투명성’은 비용 공개에만 국한되지 않습니다
TGA가 말하는 투명성은 단순히 비용을 공개하는 데 그치지 않습니다.
투명성에는 다음과 같은 요소들이 포함됩니다:
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이민 절차 전반에 대한 명확한 설명
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처리 기간에 영향을 미칠 수 있는 변수에 대한 사전 안내
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각 이민 프로그램의 한계와 잠재적 리스크에 대한 명확한 고지
TGA는 모든 서류가 동일한 결과로 이어진다고 기대를 조성하지 않습니다. 대신, 이민 결과는 이민 정책의 시기별 변화, 비자 쿼터, 노동 시장 수요, 개인 서류 조건 등 다양한 요인에 의해 결정된다는 점을 근로자가 정확히 이해하도록 돕습니다.
TGA의 장기적 포지셔닝
Total Global Agency는 단기적인 성과보다 장기적인 신뢰와 평판 구축을 목표로 합니다.
과장된 메시지 대신, 정책 분석, 절차 설명, 이민 제도 업데이트와 같은 정보 중심의 콘텐츠를 통해 베트남인들이 미국 이민을 보다 현실적으로 바라볼 수 있도록 돕고자 합니다.
TGA가 믿는 바는 명확합니다.
