Khi chương trình định cư Mỹ diện việc làm EB3 ngày càng được nhiều người quan tâm, các hình thức lừa đảo EB3 cũng xuất hiện nhiều hơn. Không ít người lao động đã mất tiền, mất thời gian hoặc gặp khó khăn trong quá trình xử lý hồ sơ vì lựa chọn sai đơn vị tư vấn.
Trên thực tế, phần lớn các trường hợp gặp rủi ro không bắt nguồn từ chương trình EB3 mà đến từ việc thiếu thông tin hoặc tin vào những lời quảng cáo không thực tế.
Vậy đâu là những dấu hiệu người lao động cần cảnh giác khi tìm hiểu chương trình EB3?
Cam Kết Thời Gian Quá Nhanh
Một trong những dấu hiệu dễ nhận biết nhất là các đơn vị cam kết thời gian quá nhanh.
Hiện nay, một hồ sơ EB3 thường phải trải qua nhiều giai đoạn như PERM, I-140, Visa Bulletin, NVC và phỏng vấn định cư. Mỗi giai đoạn đều phụ thuộc vào quy trình xét duyệt của cơ quan chức năng Mỹ.
Vì vậy, không một đơn vị nào có thể cam kết chính xác ngày nhận visa hoặc ngày xuất cảnh.
Nếu một chương trình quảng cáo thời gian quá ngắn hoặc đưa ra những lời hứa chắc chắn về tiến độ, người lao động nên tìm hiểu kỹ hơn trước khi quyết định.
Không Rõ Employer Mỹ Là Ai
Employer là một trong những yếu tố quan trọng nhất của hồ sơ EB3.
Tuy nhiên, một số đơn vị chỉ giới thiệu chung chung về công việc mà không cung cấp thông tin rõ ràng về nhà tuyển dụng hoặc môi trường làm việc thực tế.
Người lao động nên tìm hiểu:
- employer là ai
- công việc ở đâu
- môi trường làm việc như thế nào
- vị trí tuyển dụng có thực tế hay không
Một hồ sơ minh bạch luôn bắt đầu từ những thông tin rõ ràng.
Chỉ Tập Trung Vào Việc Thu Tiền
Một dấu hiệu khác của lừa đảo EB3 là chỉ tập trung vào việc ký hợp đồng và thu phí mà không giải thích đầy đủ về quy trình.
Người lao động cần được hiểu:
- các giai đoạn xử lý hồ sơ
- thời gian dự kiến
- trách nhiệm của các bên
- các yếu tố có thể ảnh hưởng đến tiến độ
Nếu mọi cuộc trao đổi chỉ xoay quanh chi phí mà không có thông tin chuyên môn cụ thể, đó là điều cần lưu ý.
Không Có Luật Sư Di Trú Đồng Hành
Đối với chương trình EB3, luật sư di trú đóng vai trò quan trọng trong quá trình xử lý hồ sơ tại Mỹ.
Người lao động nên tìm hiểu:
- ai là đơn vị luật sư phụ trách
- luật sư tham gia ở giai đoạn nào
- quy trình phối hợp ra sao
Một quy trình minh bạch thường sẽ giúp khách hàng hiểu rõ vai trò của từng bên trong hồ sơ.
Quảng Cáo "Bao Đậu" Hoặc "Cam Kết 100%"
Không có hồ sơ di trú nào được bảo đảm tuyệt đối.
Kết quả cuối cùng của một hồ sơ EB3 còn phụ thuộc vào:
- điều kiện của đương đơn
- employer
- quy định của cơ quan chức năng Mỹ
- và nhiều yếu tố khách quan khác
Vì vậy, những quảng cáo như:
"bao đậu"
"cam kết 100%"
"đảm bảo nhận visa"
thường là điều người lao động cần đặc biệt thận trọng.
Người Lao Động Nên Làm Gì?
Trước khi tham gia bất kỳ chương trình nào, người lao động nên dành thời gian tìm hiểu kỹ về:
- đơn vị tư vấn
- employer
- luật sư di trú
- quy trình xử lý
- các chi phí liên quan
Một quyết định đúng ngay từ đầu có thể giúp hạn chế rất nhiều rủi ro trong hành trình dài hạn phía trước.
Kết Luận
Lừa đảo EB3 không phải lúc nào cũng xuất hiện dưới những hình thức dễ nhận biết. Trong nhiều trường hợp, rủi ro đến từ những lời hứa hấp dẫn nhưng thiếu cơ sở thực tế.
Khi tìm hiểu chương trình EB3, điều quan trọng không chỉ là chi phí hay thời gian xử lý mà còn là sự minh bạch của employer, quy trình hồ sơ và đội ngũ hỗ trợ phía sau. Việc tìm hiểu kỹ thông tin trước khi đưa ra quyết định sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình và xây dựng kế hoạch định cư dài hạn một cách an toàn hơn.
