EB-3 취업이민 프로그램을 알아보는 많은 분들이 가장 자주 묻는 질문 중 하나는 다음과 같습니다.
미국 취업이민 EB-3 프로그램을 알아보는 많은 분들은 외국인 근로자의 역할에만 집중하는 경우가 많습니다. 하지만 실제로는 미국 고용주(Employer) 역시 신청서가 심사되기 전에 여러 가지 중요한 요건을 충족해야 합니다. 그중 가장 중요한 단계 중 하나가 바로 I-140 청원서 제출입니다. 이 단계에서 고용주는 미국 이민국(USCIS) 에 자신이 외국인 근로자를 후원할 자격이 있음을 입증해야 합니다.
EB-3 이민 절차를 진행하다 보면 I-140이라는 용어를 자주 접하게 됩니다. 많은 사람들은 I-140이 승인되면 곧 미국으로 갈 수 있다고 생각하기도 하고, 또 어떤 사람들은 I-140이 비자 신청서나 영주권 신청서라고 오해하기도 합니다.
EB-3 프로그램을 준비하는 많은 분들이 가장 관심을 갖는 것은 바로 신청 진행 속도입니다. 누구나 자신의 신청이 순조롭게 진행되어 다음 단계로 빠르게 넘어가기를 기대합니다.
EB-3 신청 과정을 지켜보는 많은 분들은 신청서가 제출되는 시점이나 결과가 나오는 시점만 보게 됩니다. 그러나 하나의 PERM 신청서가 완성되기까지는 여러 관계자가 함께 협력하는 긴 준비 과정이 있습니다.
EB-3 신청을 진행하는 사람이라면 누구나 각 단계가 빠르게 진행되어 미국 이민이라는 목표에 하루빨리 다가가기를 바랍니다. 그러나 신청이 PERM 단계에 들어가면 다음 단계로 바로 넘어가지 않는 것처럼 보여 많은 분들이 답답함을 느끼곤 합니다.
미국 고용주가 먼저 미국인 근로자를 채용하도록 하는 이유는 기업이나 외국인 근로자를 어렵게 만들기 위해서가 아니라, 미국 노동시장을 보호하고 EB-3 프로그램이 미국 법률의 취지에 맞게 운영되도록 하기 위해서입니다.
EB-3 취업이민 프로그램을 알아보다 보면 PWD, PERM, I-140, Visa Bulletin과 같은 용어를 자주 접하게 됩니다. 그중에서도 PERM은 많은 사람들이 가장 궁금해하는 단계이며, 전체 절차에서 비교적 많은 시간이 소요되는 과정이기도 합니다.
EB-3 취업이민 절차를 살펴보다 보면 PWD, PERM, ETA-9089, I-140과 같은 용어를 자주 접하게 됩니다. 그중에서도 ETA-9089는 많은 신청자들이 가장 혼동하는 용어 가운데 하나입니다.
EB-3 프로그램을 이야기할 때 많은 사람들은 신청 절차, 서류 준비 또는 처리 기간에 먼저 관심을 갖습니다. 하지만 모든 서류 절차를 넘어 누구나 궁금해하는 가장 현실적인 질문이 있습니다.
프로그램의 PWD(Prevailing Wage Determination) 승인이 완료되었다는 소식을 들은 후 가장 많이 받는 질문 중 하나는 다음과 같습니다.
EB-3 프로그램을 이야기할 때 많은 사람들은 먼저 근로자를 떠올립니다. 어떤 사람은 신청 자격에 관심을 갖고, 어떤 사람은 처리 기간을 알아보며, 또 다른 사람은 인터뷰와 비자 발급 시기만을 기다리기도 합니다.
