Nếu đã từng tìm hiểu về chương trình EB-3, chắc hẳn bạn đã nghe đến những thuật ngữ như PWD, PERM, I-140 hay Visa Bulletin. Trong số đó, PERM là giai đoạn khiến nhiều người băn khoăn nhất, bởi đây cũng là bước chiếm khá nhiều thời gian trong toàn bộ quy trình.
Không ít người cho rằng PERM là thủ tục mà người lao động phải thực hiện. Thậm chí có người nghĩ chỉ cần hoàn thành PERM là gần như chắc chắn sẽ được cấp visa. Tuy nhiên, cả hai cách hiểu này đều chưa chính xác.
Vậy PERM là gì, có vai trò gì trong hồ sơ EB-3 và vì sao đây lại là bước mà hầu hết các hồ sơ đều phải trải qua?
PERM Là Gì?
PERM là chương trình chứng nhận lao động do Bộ Lao động Hoa Kỳ (U.S. Department of Labor) quản lý.
Đây là quy trình để Nhà bảo trợ Mỹ chứng minh rằng họ thực sự có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài vì không tìm được người lao động Mỹ phù hợp cho vị trí đang cần tuyển.
Nói cách khác, PERM không được tạo ra để gây khó khăn cho doanh nghiệp hay người lao động, mà nhằm đảm bảo việc tuyển dụng lao động nước ngoài không ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của người lao động tại Mỹ.
Đó cũng là lý do vì sao PERM là yêu cầu bắt buộc đối với phần lớn hồ sơ EB-3.
PERM Có Phải Là Thủ Tục Của Người Lao Động Không?
Câu trả lời là không.
Đây là một trong những hiểu lầm phổ biến nhất.
Trong giai đoạn PERM, người trực tiếp thực hiện các thủ tục là Nhà bảo trợ Mỹ cùng luật sư di trú.
Doanh nghiệp sẽ chuẩn bị hồ sơ, thực hiện quy trình tuyển dụng theo đúng quy định và làm việc với Bộ Lao động Hoa Kỳ.
Người lao động không phải tự nộp PERM hay trực tiếp làm việc với cơ quan này. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, họ có thể được yêu cầu cung cấp hoặc cập nhật giấy tờ để hồ sơ được chuẩn bị đầy đủ.
PERM Được Thực Hiện Sau PWD
Để dễ hình dung, hãy tưởng tượng quy trình EB-3 giống như việc xây một ngôi nhà.
PWD là bước xác định "nền móng", tức xác định mức lương phù hợp cho vị trí tuyển dụng.
Sau khi có PWD, Nhà bảo trợ Mỹ mới có thể bắt đầu triển khai PERM. Đây là giai đoạn doanh nghiệp thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo quy định, lưu trữ hồ sơ và chuẩn bị đầy đủ tài liệu trước khi nộp lên Bộ Lao động Hoa Kỳ.
Chỉ khi PERM được chấp thuận, hồ sơ mới có thể chuyển sang bước tiếp theo là nộp đơn I-140.
Vì Sao PERM Quan Trọng Đến Vậy?
PERM là một trong những nền tảng của hồ sơ EB-3.
Thông qua quy trình này, cơ quan chức năng sẽ đánh giá liệu doanh nghiệp có đáp ứng đầy đủ các điều kiện để bảo trợ lao động nước ngoài hay không.
Nếu không có PERM hoặc PERM không được chấp thuận, hồ sơ sẽ không thể tiếp tục sang giai đoạn I-140.
Chính vì vậy, mặc dù người lao động không trực tiếp thực hiện PERM, nhưng đây vẫn là cột mốc có ảnh hưởng rất lớn đến toàn bộ hành trình định cư.
PERM Có Đồng Nghĩa Với Việc Được Cấp Visa Không?
Câu trả lời là không.
Sau khi PERM được chấp thuận, hồ sơ vẫn còn nhiều bước quan trọng phía trước như:
- Nộp đơn I-140.
- Chờ lịch Visa Bulletin.
- Hoàn tất hồ sơ tại Trung tâm Thị thực Quốc gia (NVC) hoặc điều chỉnh tình trạng nếu đủ điều kiện.
- Phỏng vấn xin visa.
- Nhập cảnh và nhận Thẻ xanh.
Điều đó có nghĩa, PERM là một cột mốc quan trọng nhưng chưa phải là đích đến cuối cùng.
Người Lao Động Nên Làm Gì Trong Giai Đoạn PERM?
Mặc dù không trực tiếp xử lý PERM, người lao động vẫn nên chủ động theo dõi tiến độ hồ sơ và phối hợp với đơn vị tư vấn khi cần.
Đây cũng là thời gian để chuẩn bị các giấy tờ cá nhân, cập nhật thông tin nếu có thay đổi và tìm hiểu trước về các giai đoạn tiếp theo của quy trình EB-3.
Việc hiểu rõ PERM giúp người lao động tránh tâm lý nóng vội hoặc lo lắng khi thấy hồ sơ chưa chuyển sang bước tiếp theo ngay lập tức.
Hiểu Đúng PERM Để Hiểu Đúng Hành Trình EB-3
Thực tế, nhiều người chỉ quan tâm hồ sơ đang mất bao lâu mà quên mất rằng mỗi giai đoạn đều có một mục đích riêng.
PERM không phải là khoảng thời gian "đứng yên", mà là giai đoạn Nhà bảo trợ Mỹ đang hoàn thành những yêu cầu pháp lý quan trọng để hồ sơ có thể tiếp tục.
Khi hiểu rõ điều này, bạn sẽ có cái nhìn thực tế hơn về toàn bộ quy trình và yên tâm đồng hành cùng hồ sơ của mình.
Kết Luận
Hiểu PERM là gì sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn cách một hồ sơ EB-3 được triển khai theo đúng quy định của Hoa Kỳ.
Đây không phải là thủ tục của người lao động, mà là trách nhiệm của Nhà bảo trợ Mỹ nhằm chứng minh nhu cầu tuyển dụng hợp pháp trước khi tiếp tục bảo trợ lao động nước ngoài.
Nếu bạn đang tìm hiểu chương trình EB-3 hoặc muốn biết hồ sơ của mình đang ở giai đoạn nào, TGA luôn sẵn sàng đồng hành và cung cấp những thông tin minh bạch, chính xác trong suốt hành trình định cư.
