Tình hình chung
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và nhu cầu nhân lực của Mỹ đang thay đổi, các nghiên cứu mới nhất cho thấy người lao động nhập cư — bao gồm cả những người tham gia chương trình định cư lao động như EB-3 — vẫn giữ vai trò quan trọng trong thị trường lao động Mỹ.
Tuy nhiên, cũng phát sinh một số thách thức đáng lưu ý: lao động nước ngoài ngày càng đối mặt với tình trạng cạnh tranh gay gắt, quy định nhập cư chặt chẽ hơn và tình trạng thiếu hụt nhân lực tại các ngành sử dụng lao động phổ thông.
Xu hướng nổi bật
- Vai trò ngày càng được nhấn mạnh của lao động nhập cư trong lực lượng lao động Mỹ
Năm 2025, hơn 28 triệu người nhập cư dự kiến sẽ tham gia lực lượng lao động Hoa Kỳ — chiếm gần 18% tổng lực lượng lao động.
Điều này cho thấy cơ hội rộng mở cho người Việt đáp ứng điều kiện lao động hợp pháp và muốn tham gia thị trường Mỹ. - Thiếu hụt nhân lực ở nhóm lao động phổ thông và kỹ năng trung bình
Dữ liệu cho thấy lực lượng lao động bản địa đang thu hẹp dần do già hóa dân số, và phần lớn tăng trưởng lực lượng lao động trong tương lai sẽ đến từ người nhập cư.
Do vậy, chương trình như EB-3 — dành cho lao động phổ thông hoặc có tay nghề trung bình — đang trở nên rất phù hợp và kịp thời đối với người Việt Nam. - Áp lực pháp lý và sự minh bạch trở thành ưu tiên
Khi môi trường nhập cư tại Mỹ có nhiều thay đổi, người lao động và đơn vị tuyển dụng cần lưu ý đến tính minh bạch và hợp pháp của mọi bước thủ tục. Ví dụ: hồ sơ lao động nhập cư bị ảnh hưởng bởi chính sách và số liệu nhập cư nước ngoài giảm gần đây.
Với những người Việt Nam muốn tham gia diện lao động định cư, việc chọn được đơn vị đồng hành uy tín, làm việc minh bạch và trực tiếp như Total Global Agency là yếu tố then chốt thành công.
Cơ hội cho người Việt Nam
- Nếu bạn 18–50 tuổi, có sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng và mong muốn làm việc dài hạn tại Mỹ, bạn đang nằm trong nhóm đối tượng được nhiều doanh nghiệp Mỹ tìm kiếm.
- Các ngành đang có nhu cầu gồm nhà hàng-khách sạn, dịch vụ hậu cần, sản xuất, chế tạo và lao động phổ thông. Điều này đồng nghĩa với việc chương trình EB‑3 trở thành một lựa chọn thực tiễn, phù hợp và khả thi dành cho người Việt.
Lời khuyên từ Total Global Agency
- Chọn đơn vị thực hiện trực tiếp với nhà tuyển dụng Mỹ, không thông qua nhiều trung gian – giúp hồ sơ rõ ràng và giảm rủi ro.
- Đầu tư vào hồ sơ chuẩn bị: sức khỏe, lý lịch, khả năng làm việc – để đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp Mỹ.
- Theo dõi xu hướng thị trường lao động Mỹ – các thay đổi về chính sách nhập cư hoặc nhu cầu lao động có thể ảnh hưởng đến thời gian xử lý hồ sơ.
